“需要警惕的是，乐镇力乡用人单位过度依赖‘第一学历’选人，可能出现人岗错配问题。

集体因为‘第一学历’并不全部代表能力。

”暨南大学公共管理学院行政管理系主任王子成向记者表示，土地简单粗暴地用求职者的“第一学历”来衡量其个人能力，土地在某种程度上会让用人单位错失良才，导致其人才选拔、培养思路体系更新不及时，还会对用人单位的市场招聘形象带来冲击，影响后续人才招聘。

针对学历歧视问题，入市相关部门也曾发文予以明确。

2020年，破百中共中央、破百国务院印发的《深化新时代教育评价改革总体方案》提出，党政机关、事业单位、国有企业要带头扭转“唯名校”“唯学历”的用人导向，建立以品德和能力为导向、以岗位需求为目标的人才使用机制。

新修订的职业教育法于2022年5月实施，亩助明确职业学校学生在升学、就业、职业发展等方面与同层次普通学校学生享有平等机会。

(责任编辑：嬴锐进)